Calcul cost total angajator 2026
Ai un buget pentru un post? Scrie cât poate plăti firma în total și vezi salariul brut, netul angajatului și ce ajunge la stat.
Pentru un salariu net de 2.981 lei, angajatorul cheltuie 5.113 lei.
Calculul, rând cu rând
iulie–decembrie 2026: salariul minim 4.325 lei · 1 euro = 5,3447 lei (BNR, 2 octombrie 2026)
Angajatul
Angajatorul
Statul încasează
Cum se calculează salariul net
Din salariul brut se scad, în ordine, trei sume. Exemplul e pentru un brut de 5.000 lei, fără persoane în întreținere (iulie–decembrie 2026):
| Pas | Suma |
|---|---|
| Contribuția la pensie (CAS), 25% din brut | 1.250 lei |
| Contribuția la sănătate (CASS), 10% din brut | 500 lei |
| Deducerea personală (micșorează doar baza impozitului) | 562 lei |
| Impozitul, 10% din 2.688 lei | 269 lei |
| Salariul net | 2.981 lei |
| Angajatorul mai plătește CAM 2,25% | 113 lei |
| Costul total al angajatorului | 5.113 lei |
Fiecare sumă se rotunjește la leu. Deducerea personală nu se plătește nimănui: e partea din venit pe care nu se ia impozit, deci cu cât e mai mare, cu atât impozitul e mai mic.
Salariul minim și suma fără taxe
În 2026, salariul minim brut este de 4.050 lei până în iunie și de 4.325 lei din iulie. Pentru cine are salariul de bază egal cu minimul, la funcția de bază, o parte din salariu nu intră la contribuții și la impozit: 300 lei în prima jumătate a anului și 200 lei din iulie. Așa, la minimul de acum, netul ajunge la 2.699 lei.
Deducerea personală
Se dă doar la funcția de bază și depinde de câte persoane ai în întreținere. La un brut de până la salariul minim (cu tichetele cu tot) deducerea e un procent din minim:
| Persoane în întreținere | Procent | Suma |
|---|---|---|
| 0 | 20% | 865 lei |
| 1 | 25% | 1.081 lei |
| 2 | 30% | 1.298 lei |
| 3 | 35% | 1.514 lei |
| 4 sau mai multe | 45% | 1.946 lei |
Peste minim, procentul scade cu 0,5 puncte pentru fiecare 50 de lei, iar de la 6.325 lei în sus nu mai există deducere de bază. Tinerii sub 26 de ani primesc încă 15% din minim (649 lei), tot până la 6.325 lei. Pentru fiecare copil sub 18 ani înscris la școală se adaugă 100 de lei, la orice salariu.
Salariul sub minim (part-time)
Dacă brutul e mai mic decât salariul minim, angajatul plătește CAS și CASS din salariul lui, iar angajatorul plătește diferența până la contribuțiile pentru salariul minim. Nu se aplică elevilor și studenților de până la 26 de ani, pensionarilor, persoanelor cu handicap și celor care au mai multe contracte cu un venit total cel puțin egal cu minimul: pentru ei, în calculatorul avansat, alege „Fără contribuții la nivelul minimului”.
Tichetele de masă
Tichetele de masă și cele cadou nu intră la CAS, dar se plătește pe ele CASS 10% și impozit 10%, din salariul în bani. Se adună și la venitul după care se stabilește deducerea personală, așa că pot micșora deducerea.